Hello Hello

Hvad er kønsdiversitet? Det danske arbejdsmarked er et af de mest kønsopdelte i verden, hvorfor samtalen om diversitet og køn er vigtig, da det er med til at understøtte øget ligestilling og lige muligheder for alle. Kønsdiversitet handler om repræsentationen af mennesker med forskellige kønsidentiteter: En persons kønsidentitet er deres egen vedholdende indre og individuelle oplevelse af […]

Hvad er refleksiv ledelse? Refleksiv ledelse handler principielt om at have mod til at tænke. Med andre ord handler det om at blive en refleksiv praktiker, der kan analysere og kritisk vurdere egen praksis før, under og efter. Men hvorfor egentlig? Hvilke problemer kan refleksiv ledelse være løsningen på? Her får du fem bud: Fem

Hvad er et internt kvindenetværk? Kvinde er kvinde bedst! Som kvinde kan arbejdslivet til tider være svært at navigere i, og det kan være vanskeligt at finde ud af, hvordan du tager styringen. Et kvindenetværk fungerer derfor som et fortroligt og gensidigt forpligtende fællesskab, hvor du/I kan skabe nye relationer, der fremmer læring, videndeling, sparring,

Hvad er inkluderende ledelse? Hvad får folk til at føle sig inkluderet i organisationer? Føle, at de behandles retfærdigt og respektfuldt, værdsættes og hører hjemme? Mange ting naturligvis, herunder en organisations mission, politikker og praksis, samt medarbejderadfærd. Men for det meste kommer det ned til ledelse. Forskning viser nemlig, at dét ledere gør og siger,

Hvad er inkluderende kommunikation? Kan man fremme et inkluderende arbejdsmiljø gennem kommunikation? Svaret er ja! Det er de færreste af os, som er bevidste om, hvilken effekt sprog og kommunikation har på os. Men sagen er den, at udstødelse, misforståelser, forskelsbehandling og polarisering ofte sker, hvis sproget og kommunikationens virkning ikke forstås fuldt ud. Kommunikation

Hvordan skaber vi balanceret kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder i ledelse? Vejen mod mere kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder i ledelse kræver både opbakning og investeringsvillighed fra den øverste ledelse. Derfor er det vigtigt at udfordringen anerkendes som et reelt problem. Lad os derfor kigge nærmere på hvorfor repræsentation af mænd og kvinder i ledelse

Hvad er diskrimination på baggrund af køn? Kønsdiskrimination, også kaldet sexisme, er ethvert udtryk (handlinger, ord, billeder, ytringer) som baserer sig på tanken om, at nogle mennesker, som oftest kvinder, er mindre værd på grund af deres køn.  Kønsdiskriminering er skadeligt. Det får folk til at føle sig værdiløse, censurerer sig selv, bruge undgåelsesstrategier, ændre