Hvordan håndterer vi modstand mod DEI forandring?
Når vi arbejder med forandring af normer, systemer og processer i forhold til diversitet, ligestilling og inklusion, der har eksisteret som ‘det normale’ eller ‘plejer’ i mange år, vil vi naturligt møde modstand – i os selv, i organisationen og hos kolleger. Derfor skal vi vide, hvordan vi håndterer modstand mod DEI forandring. Modstand mod […]
Hvordan håndterer vi modstand mod DEI forandring? Read More »