Her er vores vidensbank om diversitet og inklusion
Bliv klogere sammen med os! Herunder finder du en række artikler, hvor vi deler ud af vores viden om og gode argumenter i arbejdet med diversitet, ligestilling, lige muligheder og inklusion (DEI).
Hvad er inkluderende kollegaskab?
Hvordan kan du som medarbejder og kollega blive medskaber af et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig respekterede, værdifulde og…
Hvorfor er kønsdiversitet på arbejdspladsen vigtigt?
Hvad er kønsdiversitet? Det danske arbejdsmarked er et af de mest kønsopdelte i verden, hvorfor samtalen om diversitet og køn…
Hvorfor er refleksiv ledelse vigtigt?
Hvad er refleksiv ledelse? Refleksiv ledelse handler principielt om at have mod til at tænke. Med andre ord handler det…
Hvorfor er kønsligestilling vigtigt i arbejdslivet?
Hvad er ligestilling? Ligestilling er grundlæggende et spørgsmål om frihed, lige værd og lige muligheder. Det handler om at give…
Hvorfor skabe et internt kvindenetværk?
Hvad er et internt kvindenetværk? Kvinde er kvinde bedst! Som kvinde kan arbejdslivet til tider være svært at navigere i,…
Hvorfor er inkluderende ledelse relevant?
Hvad er inkluderende ledelse? Hvad får folk til at føle sig inkluderet i organisationer? Føle, at de behandles retfærdigt og…
Hvordan fremmer du inkluderende kommunikation?
Hvad er inkluderende kommunikation? Kan man fremme et inkluderende arbejdsmiljø gennem kommunikation? Svaret er ja! Det er de færreste af…
Balanceret kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder
Hvordan skaber vi balanceret kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder i ledelse? Vejen mod mere kønsrepræsentation mellem mænd og kvinder i…
Hvordan undgås diskrimination på baggrund af køn?
Hvad er diskrimination på baggrund af køn? Kønsdiskrimination, også kaldet sexisme, er ethvert udtryk (handlinger, ord, billeder, ytringer) som baserer…
Hvad er forskellen på sexisme og sexchikane?
Hvordan arbejder man bedst hjemmefra?
Hvad er et inkluderende arbejdsmiljø?
Hvordan driver du nærværende ledelse på afstand?
Hvad er stress- og hvordan forebygger man stress på arbejdspladsen?
Nikoline Nybo,
Partner & Rådgiver
BA Antropologi, speciale i kønsstudier| Kaospilot – Creative Leadership & Meaningful Entrepreneurship
Exam. Gender Diversity, INSEAD
Louise Marie Genefke,
Partner & Rådgiver
Cand. mag. Marketing & Kommunikation | MA Ledelse | Ekstern lektor, Aarhus Universitet
Exam. Gender Diversity, INSEAD
Følg os på LinkedIn